遴选考试（公务员）

报名、考试时间、准考证、考点、成绩与合格标准，请以本页”考试基本信息”和当年度官方公告为准。本文不把上一年度安排当作下一年度依据。

遴选考试（公务员）：在职公务员的“向上通道”，考的不是行测申论，是办文办事的能力

先别急着再找资料：遴选，和公务员招录是两回事

“遴选”这个词，很多考公的人听过，但没搞清它和国考、省考的区别。关键就在报考对象上：

• 国考、省考是从社会招录，面向的是还没进体制的人；
• 遴选是在职公务员的向上通道——已经在编的公务员，往上级机关、更好平台走。

所以遴选考的内容也不一样：不是行测、申论那套，而是案例分析、公文写作、对策性文章这些“办文、办事、办会”的实战能力。拿公务员招录的思路去套，方向就错了。

你是哪一种？

先说结论：遴选考试是在职公务员的“向上通道”，不是面向社会的招录。它考案例分析、公文写作、对策性文章这些办文办事能力，不考行测申论。先搞清报考对象，别拿公务员招录的思路来套。

用一分钟判断：你离“遴选上岸”还差多远

1. 我清楚遴选面向在职公务员，不是社会招录吗？
2. 我清楚遴选考案例分析、公文写作，不是行测申论吗？
3. 我的公文写作、对策性文章练过吗？
4. 我核实过自己的报考条件（在职、年限等）吗？
5. 我摸清目标单位的遴选要求了吗？

如果第 1、2 项没底，定位和考法还没搞清；第 3 项没练，公文写作是硬伤；第 4、5 项空白，条件和目标没核实。

遴选到底考什么：案例分析＋公文写作＋对策文章

遴选考试通常考查案例分析、公文写作、对策性文章等内容，考查办文、办事、办会的实战能力。具体科目、报考条件和年度安排以遴选公告为准。

对考生来说，最关键的是理解一件事：遴选考的是“你会不会干活”。

它不是考行测的速度、申论的论述，而是考你在机关里能不能办文、办事、办会——案例怎么分析、公文怎么写、对策怎么提。所以遴选的备考，是练机关实务能力，而不是刷行测。

遴选最容易踩的三个坑

1. 和公务员招录搞混

遴选面向在职公务员，公务员招录面向社会。搞混了，连报考对象都错。

怎么改： 先搞清遴选和公务员招录的区别，确认自己的身份。

2. 拿行测申论套

遴选考案例分析、公文写作、对策文章，不考行测申论。套错考法，方向就偏。

怎么改： 按遴选的考法，练机关实务能力。

3. 案例分析不会

案例分析、公文写作是核心，考的是综合分析和文字功底。不练，就拿不到分。

怎么改： 重点练案例分析、公文写作、对策性文章。

遴选该怎么复习：练实务，不刷行测

遴选的复习，可以这样排：

• 先核身份：在职公务员、年限等条件；
• 摸清考法：案例分析、公文写作、对策文章；
• 公文写作练熟：常用公文格式、写法；
• 案例分析练判断：机关事务的综合分析；
• 对策文章练立意：提出有针对性、可操作的对策。

你现在该看什么、不该看什么

先浏览公开内容，确认遴选的报考对象、考法和目标单位要求，再决定先练公文写作还是案例分析。 等你已经能说清“我是不是在职公务员、差在公文还是案例”时，再选对应的真题、笔记或专项服务。

常见问题

遴选和公务员招录一样吗？ 不一样。遴选面向在职公务员，是向上通道；公务员招录面向社会。考的内容也不同。

遴选考什么？ 案例分析、公文写作、对策性文章等，考办文办事能力，不考行测申论。

谁有资格考遴选？ 通常是在职公务员，且有年限等要求，具体以遴选公告为准。

核心练什么？ 公文写作、案例分析、对策文章，练机关实务能力。

现在先别急着下单。从公开资料浏览和考试基本信息开始，先完成上面的自测，弄清自己卡在哪一段、短板是什么，再进入对应的真题、笔记、模拟或专项服务。这条路保证不了谁一定通过，但能让你的复习不再靠瞎碰。