教师招聘考试大纲（2026）

2026年教师招聘考试大纲在线浏览：考试简介、报考条件、考试科目、知识体系、合格标准与考务关键时间，由三尺讲堂教研组依据官方公开信息整理，免费阅读。

壹考试简介

教师招聘考试是由各省、市教育行政部门会同人社部门组织的教师岗位聘用选拔考试，无全国统一考期与大纲。笔试多考教育综合知识及学科专业知识，面试多采用试讲、说课或答辩形式。通过后按规定办理事业单位聘用手续。

项目	内容
考试全称	教师公开招聘考试（各地名称不一）
主管机构	各省、市教育行政部门会同人社部门（属地组织）
证书效力	聘用后取得学校教师岗位，纳入事业单位岗位管理
适用人群	持有教师资格证的高校毕业生及社会人员

贰报考条件

报考条件

具有相应教师资格证书（或持有效期内考试合格证明、师范生教师职业能力证书，按属地规定）

学历：小学/初中一般专科及以上，高中多数本科及以上，以岗位表为准

年龄多数为18-35周岁，研究生或高级职称可放宽；普通话二级乙等及以上（语文多为二甲）

教师招聘为属地组织考试，具体条件、岗位与考期一律以属地教育局、人社局当年公告为准。

叁考试科目

科目名称	考试时长	题型题量
教育综合知识（笔试）	100-120分钟（属地定）	教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、新课程理念；客观题+主观题
学科专业知识（部分地区）	以属地公告为准	相应学段学科知识考查
面试（试讲/说课/答辩）	以属地公告为准	现场模拟授课或说课，部分地区加结构化问答

肆大纲正文（知识体系）

教师招聘无全国统考大纲，以下为教育综合知识通行知识框架，具体以属地公告为准，不含任何真题。

板块	主要知识点
教育学	教育本质与功能、教育目的、课程理论、教学原则与方法、德育、班主任工作
教育心理学	学习理论、认知发展、学习动机、学习迁移、问题解决与创造性培养
教育法律法规	《教育法》《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》等
教师职业道德	《中小学教师职业道德规范》、教师职业行为十项准则
新课程理念	核心素养导向的课程改革、教学评价改革

伍考试标准

项目	标准
合格标准	笔试、面试合格线按属地公告划定，多数按总成绩排名择优
成绩管理	一次性考试，成绩当年有效
体检与考察	按拟聘名额等额组织，标准按属地规定执行

陆考务关键时间

项目	内容
公告发布	全年分布，多集中在上半年3-6月
报名时间	待更新（以属地公告为准）
打印准考证	待更新（以属地公告为准）
考试日期	待更新（以属地公告为准）
查分时间	待更新（以属地公告为准）
信息来源	属地教育局、人社局官网公告

柒官方来源与更新说明

官方来源
教师招聘为属地组织考试，本页依据教育部官网教师队伍建设政策（https://www.moe.gov.cn/）及各省事业单位公开招聘平台公告整理（示例：黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，http://gkzp.renshenet.org.cn），具体以属地公告为准
整理说明
本文件由教师资料组依据上述官方公开发布内容整理排版，整理日期2026-09-01；不收录、不影射任何真题，不对官方表述作改动；大纲与考务信息如有调整，以官方最新通知为准。

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