人力资源管理师考试大纲（2026）

2026年人力资源管理师考试大纲在线浏览：考试简介、报考条件、考试科目、知识体系、合格标准与考务关键时间，由综合考证教研组依据官方公开信息整理，免费阅读。

壹考试简介

企业人力资源管理师现为国家职业技能等级认定职业（2020年退出国家职业资格目录），由人社部门备案的评价机构组织认定并颁发职业技能等级证书，不再实行全国统一考试。评价依据《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准（2024年版）》，含理论知识考试、操作技能考核（二级以上另设综合评审）。本考试为社会化职业技能等级评价，具体认定安排以各备案评价机构公告为准。

项目	内容
考试全称	企业人力资源管理师职业技能等级认定
主管机构	人力资源和社会保障部（备案评价机构实施）
证书效力	职业技能等级证书，全国通用，官网可查，可用于职称对标、岗位聘用与技能提升补贴
适用人群	企业人力资源、行政管理、劳动关系等岗位从业人员及相关专业学生

贰报考条件

报考条件（依据国家职业标准）

四级/中级工：累计从事本职业或相关职业工作满5年；或取得五级/初级工证书后工作满3年；或取得本专业或相关专业技工院校/中等及以上职业院校、专科及以上普通高校毕业证书（含在读应届毕业生）

三级/高级工：累计从事本职业或相关职业工作满10年；或取得四级/中级工证书后工作满4年；或取得初级职称后工作满1年；或取得本专业或相关专业技工院校高级工班及以上毕业证书；或取得四级证书并取得高职/专科及以上本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）

二级/技师、一级/高级技师：按国家职业标准逐级晋升条件申报（取得下一级证书后从业满5年等，并需综合评审）

相关职业指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等；相关专业指工商企业管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动关系等。

叁考试科目

科目名称	考试时长	题型题量
理论知识考试	不少于90分钟	闭卷机考或笔试，百分制
操作技能考核	不少于120分钟	机考；案例分析、方案设计、模拟操作等，百分制
综合评审（二级、一级）	不少于30分钟	审阅申报材料、答辩等，百分制

肆大纲正文（知识体系）

以下知识体系依据《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准（2024年版）》整理，仅为知识框架梳理，不含任何真题。

板块	主要知识点
职业道德与基础知识	职业道德与职业守则、人力资源管理基础、人力资本投资、劳动经济学、劳动法/劳动合同法/社会保险法/人力资源市场暂行条例等法律法规
人力资源规划	组织结构设计、岗位分析与岗位评价、人员供给与需求预测、人力资源管理制度规划
招聘与配置	招聘需求分析、招募与甄选、面试与测评、人员配置
培训与开发	培训需求分析、培训计划与实施、培训效果评估、职业生涯管理
绩效管理	绩效考评方法（结果/行为/特征导向型）、绩效信息采集与甄别、考评结果计算与应用
薪酬管理	薪酬调查、薪酬核算与分析、岗位评价、薪酬体系设计、薪酬管理平台应用、薪税事务
劳动关系管理	劳动合同管理、劳动争议调解与处理、集体协商

伍考试标准

项目	标准
合格标准	理论知识考试、操作技能考核及综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上为合格
成绩管理	单科合格成绩一般保留1年，可在有效期内补考1次（如四川口径），具体以评价机构规定为准
证书查询	技能人才评价证书全国联网查询系统（jndj.osta.org.cn）

陆考务关键时间

项目	内容
报名开始	各评价机构分批开放（如四川第一批2026年7月22日、铜川4月17日前）
报名截止	以各评价机构公告为准（如四川第一批2026年8月28日17:30）
打印准考证	考前5个工作日左右由报名平台发放
考试日期	各评价机构自行安排（如四川第一批2026年9月中下旬、铜川暂定5月9日）
查分时间	阅卷完成后1个工作日内公示（四川口径），公示期5个工作日
信息来源	人社部门备案评价机构认定公告

柒官方来源与更新说明

官方来源
《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准（2024年版）》，人力资源社会保障部（https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/jnrc/202402/W020240201347750894759.pdf），发布日期2024年1月17日；《关于开展2026年企业人力资源管理师等级认定工作的公告》，铜川市人社局（https://rs.tongchuan.gov.cn/10/17623.jhtml）
整理说明
本文件由综合资料组依据上述官方公开发布内容整理排版，整理日期2026-09-01；不收录、不影射任何真题，不对官方表述作改动；大纲与考务信息如有调整，以官方最新通知为准。

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