壹 数字锦囊 · 考情与卷面（第01~08条）
90分钟100题
联考《职业能力倾向测验》考试时限 90分钟，题量约 100 题、满分 150 分（每题分值官方未公布，以当年公告为准）。
120分钟150分
《综合应用能力》考试时限 120分钟、满分 150 分，以主观题为主。
300分两科合计
两科合订一个题本、同日上午连续作答，合计满分 300 分；职测收卡后不回看。
08:30—12:00
联考笔试时段：8:30—10:00 职测、10:00—12:00 综应（以当年各省考务公告为准）。
五类ABCDE
分类框架：A综合管理、B社会科学专技、C自然科学专技、D中小学教师、E医疗卫生 五类分卷分日开考（A类常与B—E类不同日）。
0条全国合格线
联考层面 不划全国统一合格线、无成绩滚动有效期——进面线由各省公告划定，”60分及格”机制不存在。
1:3常见进面比
各省公告常见按笔试成绩以 1:3 左右的面试比例确定进面人选（逐省逐岗不同，以公告为准）。
5:5·6:4总成绩权重
总成绩合成常见笔试与面试 5:5 或 6:4 权重（逐省不同，以公告为准）。
贰 数字锦囊 · 人事条例与处分考核（第09~16条）
3年聘用合同
事业单位与初次就业的工作人员订立 3年以上 聘用合同的，试用期为 12个月（《事业单位人事管理条例》）。
15·30旷工解约
工作人员 连续旷工超过15个工作日，或 1年内累计旷工超过30个工作日 的，单位可解除聘用合同（条例第15条）。
六档处分等级
处分自轻到重：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 等档位按条例执行——警告 6个月、记过 12个月、降低岗位等级或撤职 24个月 的处分期间（条例口径）。
德能勤绩廉考核五字
年度考核内容为 德、能、勤、绩、廉，重点考核 工作实绩；考核结果分 优秀、合格、基本合格、不合格 等次。
12个月最长试用期
事业单位试用期上限 12个月（以3年以上聘用合同为前提），短于3年合同的试用期以约定为准且不得超过条例上限。
公开招聘六字原则
事业单位公开招聘坚持 德才兼备的用人标准，贯彻 公开、平等、竞争、择优 原则（《事业单位公开招聘人员暂行规定》）。
回避任职限制
与单位领导人员有 夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲 关系的，不得应聘从事组织人事、纪检监察、审计财务等岗位（条例回避口径）。
35号令违纪处理
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）：作弊记入诚信档案，严重的长期或终身禁考。
叁 数字锦囊 · 法律时限刻度（第17~24条）
60日复议申请
行政复议一般自知道行政行为之日起 60日 内申请（《行政复议法》，截至2026年现行有效版本为准）。
6个月起诉期限
直接提起行政诉讼一般自知道行政行为之日起 6个月 内提出（《行政诉讼法》）。
3年普通诉讼时效
向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为 3年（《民法典》）。
8岁限制行为能力
8周岁以上未成年人为限制民事行为能力人，纯获利益或与其年龄智力相适应的行为有效（《民法典》）。
18岁完全责任
18周岁 以上为完全民事行为能力人；16—18周岁以自己劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。
12·14刑责阶梯
已满 12 周岁不满 14 周岁犯故意杀人、故意伤害罪致人死亡等情形经最高检核准追诉负刑责；已满 14 周岁不满 16 周岁对八类重罪负刑责（《刑法》，截至2026年现行口径）。
6个月处罚追究
违法行为在 2年 内未被发现的不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全且有危害后果的延长至 5年（《行政处罚法》口径）。
听证告知义务
行政机关拟作出 较大数额罚款、吊销许可证件、责令停产停业 等较重处罚前，应告知当事人有要求听证的权利，听证费用由 行政机关 承担。
肆 数字锦囊 · 公文与写作刻度（第25~30条）
15种法定文种
《党政机关公文处理工作条例》法定文种 15种：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
一文一事请示铁律
请示 应一文一事、只主送 一个 上级机关；报告 不得夹带请示事项。
三部分公文版面
公文格式分 版头（份号、密级、发文字号等）、主体（标题、主送、正文、附件说明、署名、成文日期、印章等）、版记（抄送机关、印发机关和印发日期） 三部分、18个要素口径。
